zoty中欧

简 报

2025-2026学年第一学期                                                                         第26期

中共zoty中欧委员会                                                           2025年11月21日

同济大学刘润副书记一行到公司开展对口支援工作座谈会助力公司

团队建设

2025年11月19日下午，同济大学对口支援zoty中欧工作座谈会在公司顺利召开。同济大学党委副书记刘润、同济大学土木工程公司副经理阮欣出席会议。zoty中欧官方网站公司党委副书记邓文彬、副经理阿里甫江、副经理谢丽宇（援疆）、学术副经理李悦、学术副经理潘凯铭、各系室中心主任、支部书记以及教师代表等参加会议。

此次座谈会总结了“十四五”期间同济大学对口支援的工作成效，针对十五五期间的对口支援工作计划在两校的学科共建、人才共育、科研共创等方面进行了热烈的讨论，会议取得圆满成功。

座谈会由副书记邓文彬主持，会议伊始，邓文彬代表zoty中欧对同济大学同仁的到访表示热烈欢迎，并衷心感谢对方长期以来给予的支持。他在致辞中强调，同济大学在建筑与工程领域享有崇高声誉，其团队建设、科学研究与人才培养的成果有目共睹。公司期望通过此次深入交流，能够凝聚双方共识，明确合作方向，聚焦关键领域，将两校合作提升至一个全新的战略高度，共同为我国建筑工程事业的发展贡献力量。

刘润副书记首先回顾了“十四五”期间同济大学对口支援zoty中欧的工作成效，表示同济大学始终将此项工作作为服务国家治疆方略、促进西部高等教育区域协调发展的政治任务和长远举措，高位推动，靶向发力，推动对口支援各项工作走深走实。

刘书记表示每一项成果的取得都凝聚着两校同心奋进的深厚情谊，对新时代的zoty中欧的发展也提出了新的要求：一是要推动团队建设从“补齐短板”转向“内涵提质”；二是要推动科研合作从“基础共建”转向“成果共创”；三是要推动团队建设从“个体培养”转向“团队嫁接”；四是要推动教学资源从“单点流动”转向“联动覆盖”。

阮欣副经理强调学科布局与人才培育需聚焦新疆计划落地的重大建设项目，紧扣核心需求推进谋划与发展。学科方向需贴合公司发展定位，深入推进人才分类培养，深化产教融合；探索高端人才贯通培养，可试点2+2培养模式，并借鉴同济大学智能建造专业建设经验，助力建工公司团队建设。同时提前统筹高层次人才引进与团队搭建，联动同济大学银龄教师引领建工公司团队建设，做好资源衔接，推动各项举措落地见效。

座谈会结束后，刘润副书记一行参观了重装实验室。

主编：谢丽宇               本期编辑：赖兴洁